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zoom RSS 貧困解決が第一、非正規雇用者に社会保障費込の賃金支給法を制定せよ、貧困解決政策こそ経済回復への道 5

<<   作成日時 : 2013/07/17 17:02   >>

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 貧困解決が第一、貧困解決政策こそ経済回復への道、同一労働同一賃金法こそ経済回復への道、非正規雇用者にも社会保障費込の賃金支給法を制定せよ、を自公の勝利を阻止したいので再度繰り返します。

本日の表題のブログは、岩波ブックレットNo.746『労働、社会保障政策の転換を・反貧困への提言』岩波書店2009年1月のご紹介ですが、著者9人による小冊子ですので理解しやすい様に目次部分をコピーで紹介し、共同提言の第5節 人間らしい生き方の実現を ー貧困化を克服する鍵となる賃金制度改革の核心部分のご紹介です、
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若者の貧困化を克服するためには、日本の賃金制度の改革が不可欠である
日本の年功賃金は、若年者の単身者賃金からやがて所帯主賃金へと上昇するカーブを描いていた。その賃金カーブの上昇を前提にして将来の生活設計を行うことが出来た。しかし、この年功賃金は、企業を超えた職種・職務を基準とする欧米型の賃金ではなく、年令・勤続・性差・能力などの個人の属性に基づく賃金である。そのため社会的賃金基準を持たず、賃金は個々の企業内で決まるという特質をもっていた。正社員での採用と長期雇用が基本となっていた時代にはこの欠陥は表面化しなかったが、非正社員と、流動的・低処遇の正社員が膨大に登場している今日、その欠陥が若者の貧困化をもたらす要因となっている。労働市場における賃金の社会的基準が存在しないことが、賃金の下落を食い止める歯止めのない状態を生み出しているからである。‐‐‐ ‐‐‐‐ 中略 ‐‐‐ ‐‐‐‐
ヨーロッパではパートタイマーであれ、派遣労働者であれ、この同一労働同一賃金の原則の実現が厳しく求められている。‐‐‐ ‐‐‐‐ 後略 ‐‐‐ ‐‐‐‐ 改革には
第一に、労働市場における職種別賃金の確立が必要とされる。‐‐‐ ‐‐‐‐ 中略 ‐‐‐ ‐‐‐‐
第二に、日本の企業は、同一労働同一賃金の実現による労働社会の公正という面からも、また企業の活力の向上といる面からも、年功賃金に代わる賃金制度を確立することが重要である。‐‐‐ ‐‐‐‐ 後略 ‐‐‐ ‐‐‐‐
第三に、最低賃金制の賃金額を、生計費原則に基づき、少なくとも生活保護基準を上回る水準に設定する必要がある。   以下 小表題だけ引用します
最低賃金制度の改革
‐‐‐ ‐‐‐‐ 中略 ‐‐‐ ‐‐‐‐
労働条件明示の強化
‐‐‐ ‐‐‐‐ 中略 ‐‐‐ ‐‐‐‐
長時間労働の規制の強化
以下略                  
本ブログ注:若者の貧困化の原因分析、および改革提案は意欲的で簡潔で分かり易いのですが、貧困に苦しむ女性や若者が望み必要としている直ちに実施可能な提案とは思えません。 年功序列賃金制度の歴史がしみ込んでいる社会通念が原因で、実行可能な改革提案と感じられないと思うからです。実行可能な改革提案とは、法律が成立するなら現行の官僚組織でも実行せざるを得ない提案であるべきと思うからです。

もう一度モデル提案を繰り返します。
貧困解決が第一、非正規雇用者にも社会保障費込の賃金支給法を制定せよ、
貧困解決政策こそ経済回復への道、同一労働同一賃金法こそ経済回復への道
  続く
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?情香水
本来我决定不会在社区回任何帖子了,但是看了?的帖子,我告?自己?个帖子是一定要回的!?是百年?得一?的好??! ...続きを見る
?情香水
2013/08/08 02:09
c字???
真不愧?无厘界新一代的?山怪! ...続きを見る
c字???
2013/08/08 02:09

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